Einleitung

Innerhalb der digitalen Marketingbranche sind die mit moderner Sklaverei verbundenen Risiken nicht signifikant. Dennoch erkennt jochen-senf.de seine Verantwortung an, das Problem der Sklaverei und des Menschenhandels anzugehen.

jochen-senf.de verpflichtet sich, Sklaverei und Menschenhandel in seinen Unternehmensaktivitäten zu verhindern und sicherzustellen, dass seine Lieferketten frei von Sklaverei und Menschenhandel sind.

Organisationsstruktur und Lieferketten

Wir arbeiten im Bereich der umfassenden Mediaplanung und -buchung, wobei dedizierte Mediengruppen sich um den Kundenservice, Rundfunk, Verlagswesen, digitale Werbung, Daten und Inhaltsproduktion kümmern.

Unsere Hauptlieferanten sind Medienbesitzer, Marktforschungsunternehmen und Software-Serviceanbieter. Moderne Formen der Sklaverei sind in den Branchen, in denen unsere Lieferanten tätig sind, nicht weit verbreitet.

Angemessene Richtlinien

Die Organisation hält sich an die folgenden Richtlinien, die ihren Ansatz zur Identifizierung des Risikos moderner Sklaverei und Maßnahmen zur Verhinderung von Sklaverei und Menschenhandel in ihren Operationen beschreiben:

Whistleblower-Richtlinie

Die Organisation ermutigt alle ihre Mitarbeiter, Kunden und anderen Geschäftspartner, alle Bedenken im Zusammenhang mit ihren direkten Handlungen oder Lieferketten zu melden. Dies umfasst alle Umstände, die das Risiko von Sklaverei oder Menschenhandel erhöhen können. Mitarbeiter, Kunden oder andere Personen mit Bedenken können sich an ihren Manager oder unser HR- und Kulturteam wenden.

Mitarbeiterhandbuch und Umsetzung

Unser Handbuch erläutert den Mitarbeitern die von ihnen erwarteten Handlungen und Verhaltensweisen bei der Vertretung der Organisation. Die Organisation strebt die Aufrechterhaltung höchster Standards für das Mitarbeiterverhalten und das ethische Verhalten bei Geschäftsabwicklungen im Ausland und bei der Verwaltung der Lieferkette an.

Neue Mitarbeiter erhalten das Handbuch, wenn sie das Unternehmen zum ersten Mal betreten, und lernen, wie sie Anzeichen moderner Sklaverei erkennen und welche Schritte sie unternehmen sollen, wenn sie vermuten, dass diese in unserem Unternehmen oder in unserer Lieferkette stattfindet.

Rekrutierungspolitik / Agenturmitarbeiter

Die Organisation verwendet ausschließlich festgelegte, seriöse Arbeitsvermittlungsagenturen, um Arbeitskräfte zu beschaffen, und überprüft immer die Praktiken jeder neuen Agentur, bevor sie Arbeitskräfte von dieser Agentur akzeptiert.

Sorgfältigkeitsprüfung

Die Organisation führt Sorgfältigkeitsprüfungen durch, wenn sie neue Lieferanten in Betracht zieht, und überprüft regelmäßig bestehende Lieferanten.